2019年2月18日，時任省委常委、組織部部長李元平蒞臨金徽股份調研時指出：非公經(jīng)濟黨建工作如何做，在金徽股份破題了。要將金徽股份作為全省非公經(jīng)濟黨建工作的示范點，總結經(jīng)驗并在全省推廣。金徽股份黨委要不斷創(chuàng)新，向全國一流非公黨建示范點目標邁進。

創(chuàng)建思路：圍繞“一流目標“，發(fā)揮“五個作用”，推進“六個建設”，開展“七項活動”，助推企業(yè)實現(xiàn)綠色高質量發(fā)展。

創(chuàng)建全國一流非公經(jīng)濟黨建示范點 ，以紅色引擎助推企業(yè)綠色高質量發(fā)展

發(fā)揮五個作用

       發(fā)揮政治引領作用：組織帶領全體黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的路線方針政策，特別是中央關于民營經(jīng)濟發(fā)展的指示精神，引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導黨員在思想上自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持一致，引導企業(yè)沿著正確方向發(fā)展。

縣委書記上門宣講黨的十九屆四中全會精神，助推金徽企業(yè)高質量發(fā)展

發(fā)揮依法辦礦執(zhí)行者作用：黨委委員帶頭學習貫徹落實黨的各項路線方針政策，學習研究相關法律政策，牢固樹立“紅線意識”，始終保持高度警醒，為企業(yè)的依法經(jīng)營把關。在項目建設、生產(chǎn)經(jīng)營和依法辦礦等方面把好“政策關”，不觸碰法律政策紅線，提前依法辦理了各類審批手續(xù)，保障企業(yè)依法經(jīng)營、健康發(fā)展。

發(fā)揮企業(yè)管理參謀助手作用：7名黨委委員均為公司高管，深度參與公司發(fā)展和管理方面的重大事項或生產(chǎn)經(jīng)營的重要決策；黨委通過集中討論、提出的合理化建議，董事會都能采納；公司研究制定的決策部署，黨委組織全體黨員和積極分子帶頭貫徹執(zhí)行；依法依規(guī)切實維護員工合法權益，定期開展民主管理和廠務公開工作，充分了解員工的所思、所感、所需，讓員工主動參與民主管理，建言獻策，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)管理中的參謀助手作用。

公司黨委（擴大）會議

發(fā)揮企業(yè)文化建設引擎作用：組織帶領全體黨員、群團組織及廣大員工，堅持以社會主義核心價值觀為統(tǒng)攬，全面落實關愛員工措施，全方位推動企業(yè)文化建設，發(fā)揮了激發(fā)員工愛崗敬業(yè)精神，豐富員工文化娛樂生活，營造積極健康向上工作氛圍，助推企業(yè)健康發(fā)展的作用。

堅持開展各類豐富多彩的文體活動

發(fā)揮和諧共建紐帶作用：由公司黨委牽頭，依托金徽正能量公益基金會，積極投身社會公益事業(yè)，累計投入數(shù)億元，抽調百余人參與精準扶貧、捐資助學、扶危濟困、交通水利、新農(nóng)村建設等公益事業(yè)；走訪當?shù)卮彐?zhèn)，深入了解并解決當?shù)厝罕姷膶嶋H困難，營造了良好的企地和諧關系。

金徽正能量公益基金會助學活動

政治建設標準化：不斷加強黨員學習教育培訓，加強黨的思想政治教育，讓全體黨員做到八個明確和十四個堅持，了解五位一體，堅決維護政治核心，嚴守政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭弘揚共產(chǎn)黨人的價值觀，說老實話、辦老實事、做老實人，切實把黨員的思想和行動統(tǒng)一到推動非公經(jīng)濟組織黨建工作和全方位服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實踐中來，確保黨的政策路線能夠及時落到實處，推動各項生產(chǎn)任務圓滿完成。

接受紅色基地教育，爭做新時代合格黨員

 組織建設標準化：按照“雙強六好”黨支部創(chuàng)建規(guī)范，我們按照黨建和業(yè)務“雙帶頭人”的標準，選優(yōu)配強各黨支部書記和支部委員。通過綜合培養(yǎng)、黨員推薦等方式，不拘一格，選拔黨性原則強、責任擔當強、理論水平強、工作能力強、引領發(fā)展強、服務意識強的黨員作為四個黨支部的書記和支部委員，這些成員均為中層管理人員和技術骨干。在此基礎上，有針對性地開展提升能力素質培訓，增強抓好黨支部工作、推動黨支部建設的能力本領，切實提高各支部書記和支委的履職能力、帶動能力和創(chuàng)新能力，帶動支部工作上水平。

遞交的入黨申請書

組織生活標準化：堅持執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、黨員學習教育、黨費收繳等制度，開展黨員聯(lián)絡、民主評議黨員等，注重落實，強化執(zhí)行力，規(guī)范黨員管理。

機關支部黨員大會

       隊伍建設標準化：開展黨員教育培訓常態(tài)化制度化，注重黨員政治學習、黨性教育、業(yè)務培訓，把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理人員，注重在生產(chǎn)一線、業(yè)務骨干和年輕員工中發(fā)展黨員，黨員隊伍逐步壯大，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

新黨員宣誓，全體黨員重溫入黨誓詞

 基礎保障標準化：在對黨建活動場所、宣傳展板、資料臺賬規(guī)范管理的基礎上，高標準建成黨員活動中心和員工活動中心。黨群工作經(jīng)費得到充分保障，經(jīng)費使用堅持“上不封頂”原則，黨建工作在人力、財力和物力上得到充分保障，提供了堅實基礎。

黨員活動中心

考核評價標準化：不斷完善規(guī)章制度，建立了內(nèi)部巡視制度、審計監(jiān)察制度、全員述職考評機制，實施動態(tài)管理。黨委委員、支部書記和黨員每年都要進行述職考評和民主測評，加強量化考核，黨員的考核采取思想政治+績效的方式，考核結果直接體現(xiàn)在績效工資和獎金中。

表彰獎勵先進黨支部和優(yōu)秀黨員

      深入開展“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

持續(xù)開展主題黨日、“三崗聯(lián)創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕超”活動；把每名黨員的工作崗位均設置為黨員責任崗，將先鋒崗、示范崗設置到生產(chǎn)、安全、環(huán)保、管理等不同崗位，督促設崗定責的黨員發(fā)揮模范帶頭作用；堅持開展技術攻關、技術比武、崗位練兵等創(chuàng)先爭優(yōu)活動；將每月第一個星期五確定為“黨員活動日”，所有黨員必須參加黨日活動，吸收入黨積極分子參加，使得“黨員活動日”呈現(xiàn)常態(tài)化。

黨員在抗擊新冠疫情中充分發(fā)揮了先鋒模范作用			前往紅色紀念館，開展主題黨日活動
創(chuàng)先爭優(yōu)，一線黨員開展技術比武			積極與開展黨建交流活動

       創(chuàng)新開展“五必訪”和“三聯(lián)三帶”活動。黨支部牽頭開展關愛員工“五必訪”活動（工傷必訪、生病必訪、婚孕必訪、喪葬必訪、特殊困難必訪），對困難員工家庭進行走訪慰問，為他們排憂解難，讓員工充分感受到企業(yè)黨組織的溫暖；開展以“黨委委員聯(lián)系黨支部，帶動支部工作上水平；支部委員聯(lián)系黨員，帶動黨員增強黨性；黨員聯(lián)系員工，帶動員工共同進步”為主要內(nèi)容的活動，進一步促進“兩個作用”發(fā)揮，增強黨員黨性，引導員工敬業(yè)愛崗，促進企業(yè)健康發(fā)展。